La formación empresarial es el proceso mediante el cual se capacita y desarrolla a los colaboradores de una empresa para mejorar sus conocimientos, habilidades y actitudes con el fin de aumentar la eficiencia, productividad y competitividad del negocio.

Metodología:

Detección de necesidades de capacitación, diseño del programa de formación, implementación de la capacitación, evaluación y retroalimentación, seguimiento y acompañamiento, propuesta de continuidad.

Soluciones:

Capacitaciones

• Nivel Operativo
• Nivel táctico – Gerencial

Taller con sentido

– Desarrollo personal y profesional en modalidad semanal estructurado desde una perspectiva humana e integral de productividad.

Programas de entrenamiento especializado

• Diplomado intensivo de ventas y servicio al cliente.
• Diplomados gerenciales.
• Diplomado de comunicación e imagen pública

Conferencias

– Diseño e impartición de pláticas y conferencias grupales o masivas sobre temas específicos de sensibilización e inspiración relacionados con productividad, ventas, comunicación y el mundo de los negocios.

Modalidad de trabajo:

a. Capacitaciones de 6 a 8 horas de acuerdo a temas y disponibilidad del cliente.

b. Taller con sentido, módulos semanales de 2 horas con duración de 6 meses.

c. Los diplomados se diseñan de acuerdo a los requerimientos del cliente.

d. Conferencias de temas abiertos de 45 minutos a 1 hora.